• Thursday, 19 October 2017
  • Pengumuman

    Kepala Sub Bidang Sumber Daya Manusia dan Kebudayaan


    Kepala Sub Bidang Sumber Daya Manusia dan Kebudayaan, mempunyai tugas pokok membantu Kepala Bidang Sosial dan Pemerintahan dalam penyusunan bahan perumusan kebijakan, melaksanakan pembinaan, pengawasan, koordinasi serta evaluasi pelaksanaan program dan kegiatan pada sub bidang Sumber Daya Manusia dan Kebudayaan.

    Kepala Sub Bidang Sumber Daya Manusia dan Kebudayaan mempunyai rincian tugas sebagai berikut:

    1. Merencanakan kegiatan Sub Bidang Sumber Daya Manusia dan Kebudayaan berdasarkan rencana operasional Bidang Sosial dan Pemerintahan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
    2. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Sub Bidang Sumber Daya Manusia dan Kebudayaan;
    3. Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Sub Bidang Sumber Daya Manusia dan Kebudayaan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar;
    4. Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Sub Bidang Sumber Daya Manusia dan Kebudayaan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;
    5. Mengidentifikasikan, mengumpulkan dan menyusun bahan-bahan koordinasi tentang perencanaan di Sub bidang Sumber Daya Manusia dan Kebudayaan;
    6. Menyusun bahan untuk perumusan dan penetapan kebijakan perencanaan di Sub bidang Sumber Daya Manusia dan Kebudayaan;
    7. Menyusun bahan kebijakan perencanaan, penganggaran dan pengendalian mitra Sub Bidang Sumber Daya Manusia dan Kebudayaan;
    8. Melaksanakan pengolahan data dan informasi di Sub bidang Sumber Daya Manusia dan Kebudayaan;
    9. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja atau satuan kerja terkait;
    10. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan Sub Bidang Sumber Daya Manusia dan Kebudayaan dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja di masa mendatang;
    11. Melaporkan pelaksanaan kinerja di lingkungan Sub Bidang Sumber Daya Manusia dan Kebudayaan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan rencana kegiatan mendatang;
    12. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun tertulis.

    Jadwal Sholat


    Prakiraan Cuaca


    Twitter


    Facebook


    Tentang Kami


    Statistik Kunjungan